O post de hoje é um pouco diferente, é um texto que fiz para o blog da empresa que eu trabalho, que atua com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Então eu escrevi parte da minha opinião sobre esse assunto e resolvi compartilhar com vocês, pois acho que é um tema que deveria ser do interesse de todos. Espero que gostem e reflitam!
É praticamente inacreditável ver que em pleno século XXI ainda existam preconceitos e discriminação entre as pessoas. Ou que muitos até hoje não tenham percebido a importância, ou melhor, a extrema necessidade da acessibilidade humana. Muitas pessoas com deficiências (PcD’s) são impossibilitadas de trabalhar em certos locais pelo fato de não estarem devidamente adequados e adaptados para essas pessoas, isso é impressionante (negativamente). Certamente diversas PcD’s têm a mesma ou mais capacidade do que qualquer um, muitos estudaram bastante para terem boas oportunidades e são impossibilitadas pelas barreiras que precisam ultrapassar e destruir. Como, por serem cadeirantes e não haver rampa de acesso em certos locais? Ou por serem cegas e não haver leitor de tela? Surdas e não haver pessoas capacitadas em Libras? Já está mais do que na hora de todos mudarmos isso. Não generalizemos, pois sabemos que muitas empresas estão trabalhando pela inclusão social e que essa luta tem dado resultados consideravelmente bons, mas essa é uma batalha que estará sempre em busca de respostas cada vez melhores. Teoricamente, todos somos diferentes uns dos outros, e de fato isso é muito positivo, pois assim cada um de nós tem algo para acrescentar. Temos diferenças internas como o jeito de ser, de viver, de pensar e de agir; e as diferenças externas como o cabelo, nariz, cor da pele, altura. Porém, todos temos qualidades, capacidades e sabedoria para oferecer ao mundo lá fora. Por isso insistimos em vencer essa luta, para superar e acabar com todos os preconceitos, pois sabemos que as diferenças superam as barreiras. Queremos mostrar que as empresas valorizam e exploram positivamente o trabalho dos PcD’s, assim como o de qualquer profissional qualificado, indo muito além de apenas incentivos fiscais! Se você é PcD não desista dessa batalha, pois quem acredita sempre alcança. Se for empresa, continue trabalhando e incentivando a inclusão social, não apenas no mercado de trabalho, mas para um aprendizado de vida.
